Como não perder o seguro desemprego: aviso prévio trabalhado e indenizado

Como não perder o seguro desemprego? Saiba que este é um benefício que todos os trabalhadores brasileiros registados com carteira assinada têm direito. Se não quer perder este beneficio, confira todas as informações do artigo. Se você foi demitido sem justa causa, tem direito ao seguro desemprego, que foi criado em 1990 para assegurar assistência financeira ao trabalhador demitido sem justa causa …

Recurso Seguro Desemprego motivo 510

Recurso seguro desemprego motivo 510 – Receber o seguro desemprego atualmente está sendo uma tarefa árdua para os trabalhadores que estão sendo demitidos com esta crise econômica que está assombrando o país desde 2015. Vamos falar aqui neste artigo o porquê de muitos não estarem conseguindo receber o seguro desemprego e como fazer o recurso seguro desemprego …

Tempo de carência Seguro Desemprego

Carência Seguro Desemprego – O seguro desemprego é um direito de todos os trabalhadores que foram demitidos sem justa causa. Esse é um seguro que garante a estabilidade do trabalhador por um certo período que é calculado de acordo com alguns fatores que podem variar de trabalhador a trabalhador. É possível notar que a taxa de desempregado está …

Solicitar Seguro desemprego com a Carteira de trabalho perdida

Como solicitar Seguro desemprego com a Carteira de trabalho perdida – O seguro desemprego é um benefício do governo federal que visa ajudar os trabalhadores desempregados a se manterem enquanto buscam por recolocação profissional. É uma maneira de amparar o cidadão trabalhador enquanto ele busca se adaptar à nova situação, evitando a queda completa dos seus rendimentos …

10 Leis trabalhistas que todo trabalhador deve saber

10 Leis trabalhistas que todo trabalhador deve saber – Todos os trabalhadores têm diversos direitos e deveres que devem ser cumpridos ao longo da sua jornada profissional. Esses direitos e deveres surgem a partir das leis que são criadas a fim de garantir que isso seja cumprido, tanto da parte do empregado, quanto do empregador. Nesse artigo …
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